Мягкое и твердое

Мягкое и твёрдое. Гибкое и жёсткое.

Нет, это не про пряник и кнут. Не просто манипуляции. Это про естественную среду. Природа здесь настоящий учитель, который показывает баланс гибкого и жёсткого во всей красе.

Обратите внимание, как растут деревья. Как ветер создаёт волны. Как волна разбивается о берег. Как оставляет на песке узоры.

Антиподы создают эффективную систему. И это красиво 😍

Вы не поверите, но и в бизнесе также! Не кидайте в меня камни, сейчас объясню.

Жесткие методы управления (структура, процедуры, правила, нормы, показатели, цели), придуманные в эпоху рассвета индустриальной революции, уже не эффективны. На смену «делай раз-делай два-делай три» пришли мягкие методы управления (люди, культура, коммуникации, ценности и смыслы, креатив) и Коучинг с его вопросами «а чего мы хотим?».

Жёсткие методы как работали, так и работают. Просто, во-первых, они имеют свои ограничения (например, производительность не может быть выше 100% по определению). Во-вторых, они хороши в период кризиса, тушения пожаров и определенного вектора направления. Когда надо поджать булки и понятно, куда бежать.

Когда нет кризиса, а эффективность уже 90%, никакая морковка спереди или сзади не поможет. Поможет особый климат, глубина, открытость, гибкость и готовность к изменениям.

Почему я люблю стратегию? Потому что она мягко-жесткая. Там есть каркас, но есть и пространство для креатива и гибкости, воздух внутри. 

Там есть структура, но нет плана. Там есть концепции, но нет правил. Там есть система, но нет обязаловки.

Лучшее определение стратегии для меня: стратегия – это паттерн. Это схема-образ, по которому у каждого родится свой индивидуальный узор.

#наПравахРекламы

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s